1-op-1 programma
Van leider als oplosser naar leider van een zelfstandig team
Je wilt dat medewerkers verantwoordelijkheid nemen, zelf met oplossingen komen en afspraken nakomen. Toch merk je dat veel uiteindelijk weer bij jou terechtkomt.
Je beantwoordt vragen waarvan je denkt: dit kun je zelf beslissen. Je herhaalt afspraken die al eerder zijn gemaakt. Je lost problemen op omdat het sneller gaat. En als de druk toeneemt, neem je ongemerkt steeds meer verantwoordelijkheid terug.
Dat kost niet alleen tijd. Het maakt jouw team ook afhankelijk van jou.
In het 1-op-1 programma van Easy Leadership leer je hoe je dat patroon doorbreekt.
In tien concrete stappen leer je hoe je doelen vertaalt naar het gedrag dat nodig is om ze te bereiken. Hoe je duidelijk maakt wat je verwacht, gedrag effectief beïnvloedt en gesprekken voert die medewerkers zélf aan het denken zetten.
Niet door harder te trekken of meer te controleren, maar door heel bewust te werken vanuit Care & Dare: betrokken bij je mensen én duidelijk over wat nodig is.
Zo ontwikkel je stap voor stap een manier van leidinggeven waarmee je medewerkers helpt groeien, verantwoordelijkheid steeds meer op de juiste plek komt te liggen en jouw team zelfstandiger gaat functioneren.
Herken je dit in jouw dagelijkse praktijk?
Je wilt je team ruimte geven om zelf verantwoordelijkheid te nemen. Tegelijkertijd merk je dat het in de praktijk soms zoeken is naar de juiste balans tussen richting geven en loslaten.
Misschien zijn deze situaties herkenbaar voor je:
-
Je wilt dat medewerkers vaker zelf met oplossingen en ideeën komen.
-
Je wilt minder snel inspringen en meer verantwoordelijkheid bij je team laten.
-
Je merkt dat sommige afspraken of verbeterpunten vaker terugkomen dan je zou willen.
-
Je wilt duidelijker zijn over wat je verwacht, zonder steeds te hoeven controleren.
-
Je wilt gesprekken over gedrag makkelijker en effectiever voeren.
-
Je wilt je team helpen om zelfstandiger te worden en continu te blijven verbeteren.
-
Je wilt zelf groeien in je rol en meer tijd besteden aan écht leidinggeven.
Het 1-op-1 programma sluit aan op jouw eigen praktijk. We werken met situaties uit jouw team, jouw organisatie en jouw dagelijkse leiderschapsvraagstukken.
Of je nu rechtstreeks leidinggeeft aan medewerkers of aan andere leidinggevenden: je leert een concrete manier van leidinggeven waarmee je meer invloed hebt op gedrag, eigenaarschap stimuleert en je team helpt verder te groeien.
Zo breng je effectief leiderschap in de praktijk
Veel leidinggevenden weten heel goed wat ze anders willen doen.
Minder zelf oplossen.
Meer coachen.
Verantwoordelijkheid terugleggen.
Meer eigenaarschap creëren.
Maar weten wat werkt, betekent nog niet dat je het in de dagelijkse praktijk automatisch anders doet.
Effectief leiderschap ontwikkel je door nieuwe inzichten direct toe te passen in je eigen team, te ervaren wat werkt, feedback te krijgen en steeds verder te verbeteren.
Daarom combineert Easy Leadership online leren met persoonlijke begeleiding. Zo ontwikkel je niet alleen nieuwe inzichten, maar vooral nieuw gedrag dat werkt in jouw dagelijkse praktijk.
Praktijk ervaring
Met Sophie ten Velde
