Olga van Baarsen: Operationeel directeur bij Klimaatroute

We hebben binnen onze organisatie met een aantal groepen het Care & Dare programma gevolgd. Wat ik heel sterk vond aan Care & Dare aanpak, is hoe theorie – die soms droog kan zijn – op een praktische manier wordt gekoppeld aan de praktijk. Daardoor zie ik nog steeds het effect van de training. 

Yvette liet ons inzien dat je als leider eigenlijk werkt als een sportcoach: je observeert je team, beoordeelt kwaliteiten, zet mensen op de juiste plek en laat ze vlieguren maken. Dan volgt het resultaat vanzelf. Dat was een nieuwe zienswijze voor ons, veel effectiever dan puur sturen op output. Wat mooi is aan werken met jonge, leergierige mensen, zoals in onze organisatie, is dat ze openstaan voor verandering. Dat heeft ons geholpen om flinke stappen te zetten. We blijven alert om dingen anders te doen, maar in korte tijd hebben we al grote sprongen gemaakt.

Wat deze training zo sterk maakt, is dat het een langere periode beslaat. Geen losse trainingsdag, maar een traject van negen maanden waarin we steeds een stukje informatie kregen, reflecteerden en nieuwe stappen zetten. Dat creëert een blijvende verandering in plaats van een tijdelijke boost. De inhoud is niet per se nieuw – we kennen allemaal bijvoorbeeld de time management modellen – maar de manier waarop Yvette het samenbrengt en praktisch maakt, is uniek. Het is toepasbaar zonder avonden in studieboeken te zitten, waardoor het echt blijft hangen.” 

Het is méér dan alleen leren over leiderschap. Doordat het een langer traject is, duik je met je team de diepte in. Dit versterkt de groepsdynamiek en houdt de inzichten levend, ook tussen de sessies door. De aanpak zet mensen op een ander spoor, op een duurzame manier. 

Het resultaat blijft natuurlijk belangrijk, maar we hebben nu een bredere blik en een effectievere route om daar te komen. Dat is wat deze training echt waardevol maakt.